0-2283-1500
webmaster@mots.go.th
Facebook
Twitter
Toggle navigation
A
A
A
X
search
เกี่ยวกับเรา
ผู้บริหาร
ผู้บริหารระดับสูง
ผู้บริหารส่วนกลาง
ผู้บริหารส่วนภูมิภาค
โครงสร้างหน่วยงานและภารกิจ
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมหลัก
ยุทธศาสตร์ แผนปฏิบัติราชการ
คำสั่งคณะกรรมการนโยบายการท่องเที่ยวแห่งชาติ
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
แผนปฏิบัติราชการรายปี (พ.ศ.2563) สำนักงานปลัดกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา
แผนงาน โครงการ งบประมาณประจำปี
คำรับรอง รายงานผลการปฏิบัติราชการ
การประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน
ผลการดำเนินงานตามนโยบายรัฐบาลฯ
กฎหมาย ระเบียบ ประกาศที่เกี่ยวข้อง
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
รายงานของ สทกจ.
สรุปภาพรวมการจัดกิจกรรมการท่องเที่ยวและกีฬา
สรุปจำนวนกิจกรรมการท่องเที่ยวและกีฬา
สรุปภาพรวมการจัดกิจกรรมรายเดือน
หน่วยงานในสังกัด
ส่วนกลาง
กองกลาง
กองมาตรฐานและกำกับความปลอดภัยนักท่องเที่ยว
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
กองเศรษฐกิจการท่องเที่ยวและกีฬา
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
กองตรวจสอบภายใน
กองพัฒนาระบบบริหาร
ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต
กองการต่างประเทศ
กองตรวจราชการ
กองทุนเพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยวไทย
กลุ่มประสานราชการภูมิภาค
กองงานคณะกรรมการนโยบายการกีฬาแห่งชาติ
ส่วนภูมิภาค
ข่าวสาร
ข่าวผู้บริหาร
ข่าวหน่วยงาน
ข่าวประชาสัมพันธ์หน่วยงาน
ข่าวกิจกรรมการพัฒนาบุคลากร
รายงานภาวะเศรษฐกิจการท่องเที่ยวและกีฬา
แผนยุทธศาสตร์การท่องเที่ยวและกีฬา
ประกาศราคากลางและคำนวณราคากลาง
สัญญาและข้อตกลง
ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
ข้อมูลบริการ
คำถามที่พบบ่อย
เอกสารดาวน์โหลด
ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม
บริการอิเล็กทรอนิกส์
ขั้นตอนและแบบฟอร์มการขอรับเงินเยียวยา
ข้อควรรู้ในอาเซียน
ระบบบริหารราชการ
Do's and Don'ts
ลิงค์เว็บไซต์
ติดต่อหน่วยงาน
กระดานถามตอบ (Q&A)
ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
ติดต่อหน่วยงาน
ระบบธรรมาภิบาลออนไลน์
ข่าวสาร
ข่าวหน่วยงาน
ข่าวประกาศ
โดย : Admin
18 ส.ค. 2563
วิธีการเข้าใช้งานระบบธรรมาภิบาลออนไลน์
ระบบธรรมาภิบาลออนไลน์
×
ท่านพบการแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมและต้องการแจ้งต่อผู้ดูแลระบบ
×
บันทึกข้อตกลงความร่วมมือด้านข้อมูลท่องเที่ยว...
×
โหวตให้คะแนนข่าว/บทความ
ขอบคุณสำหรับการโหวตให้คะแนนข่าว/บทความ
×
ผลโหวตให้คะแนนข่าว/บทความ
ให้ 1 คะแนน/0 คน
40%
ให้ 2 คะแนน/0 คน
40%
ให้ 3 คะแนน/0 คน
40%
ให้ 4 คะแนน/0 คน
40%
ให้ 5 คะแนน/0 คน
40%
