Toggle navigation
0 2142 7816
X
เกี่ยวกับเรา
โครงสร้างของหน่วยงาน
อำนาจหน้าที่
ผู้บริหาร
รายชื่อบุคลากร
ยุทธศาสตร์
ยุทธศาสตร์ชาติ(60-79)
ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2560 - 2564)
บทสรุปสําหรับผู้บริหาร ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2560 - 2564)
ยุทธศาสตร์ชาติ ว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตระยะที่3 (พ.ศ.2560-2564)(PPT.)
นโยบาย
แผน
แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ปี 62
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปี 62
แผนแม่บท บูรณาการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560 - 2579)
เจตจำนงสุจริต
Notification of the Ministry of Tourism and Sports
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
กลุ่มงาน
กลุ่มงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตและการประพฤติมิชอบ
แผน ปี 61
แผน ปี 62
แผน ปี 63
รายงานผล ปี 61
รายงานผลปี 62 รอบ 6 เดือน
รายงานผลปี 62
รายงานผลปี 63 รอบ 6 เดือน
รายงานผลปี 63
การดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต
กลุ่มงานส่งเสริมและคุ้มครองจริยธรรม
แผน ปี 61
แผน ปี 62
แผน ปี 63
รายงานผล ปี 61
รายงานผล ปี 62
องค์กรคุณธรรม
คู่มือส่งเสริม
คณะอนุกรรมการ
แบบฟอร์ม
กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ช่องทางการร้องเรียนด้านการทุจริต
สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
สถิติเรื่องร้องเรียน ปี 61
สถิติเรื่องร้องเรียน ปี 62
สถิติเรื่องร้องเรียน ปี 63
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันทุจริต
มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
มาตรการให้มีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
มาตรการป้องกันการรับสินบน
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
การวิเคราะห์ผล ITA ปี 2562
รายงานผลการประเมินความเสี่ยงประจำปี
การประเมินความเสี่ยงประจำปี 62
การประเมินความเสี่ยงประจำปี 63
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
ยุทธศาสตร์
นโนบาย/ยุทธศาสตร์/แผน
โดย : Admin
07 มิ.ย. 2562
×
ท่านพบการแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมและต้องการแจ้งต่อผู้ดูแลระบบ
×
บันทึกข้อตกลงความร่วมมือด้านข้อมูลท่องเที่ยว...
×
โหวตให้คะแนนข่าว/บทความ
ขอบคุณสำหรับการโหวตให้คะแนนข่าว/บทความ
×
ผลโหวตให้คะแนนข่าว/บทความ
ให้ 1 คะแนน/0 คน
40%
ให้ 2 คะแนน/0 คน
40%
ให้ 3 คะแนน/0 คน
40%
ให้ 4 คะแนน/0 คน
40%
ให้ 5 คะแนน/0 คน
40%
